Somos BGR, un Banco íntegro, transparente, comprometido contigo, tu futuro y responsable con tus necesidades
BGR nació en 1988 como respuesta a las necesidades financieras de las Fuerzas Armadas del Ecuador. Desde entonces evolucionó de ser un Banco Pequeño a ser el "Mejor Banco Mediano del país". El desarrollo alcanzado por BGR refleja una entidad financiera seria y responsable que brinda seguridad y confianza, capaz de administrar los recursos del público con transparencia y honestidad.
Nuestra Misión: Proporcionar bienestar y progreso a nuestros clientes, colaboradores, accionistas y contribuir al desarrollo del país.
Nuestra Visión: Ser el mejor Banco del país, creciendo junto a ti con innovación y servicio de excelencia.
Gestionar y potencializar el portafolio de clientes de los productos del Activo y Pasivo. Vinculación de nuevos clientes del mercado objetivo de Banca Empresarial, estableciendo relaciones de largo plazo rentables para nuestra Institución. Fomentar la venta cruzada y mantener los indicadores de cartera vencida presupuestados.
Principales responsabilidades
- Cumplir presupuesto aprobado (activos, pasivos y servicios).
- Desarrollar la relación comercial con clientes actuales y potenciales.
- Evaluar e interpretar la información financiera para análisis de crédito planteando operaciones de crédito viables.
- Administrar la cartera asignada a portafolio, lo que implica el seguimiento de la cartera asignada y su evolución.
Requisitos:
Formación académica
- Título de tercer nivel (carrera completa): Ingeniería Comercial, Administración y gestión; Finanzas
Experiencia
- 2 a 4 años de Experiencia en instituciones de tipo: Financiero en funciones comerciales. Experiencia o conocimientos de Análisis de crédito de empresas. Experiencia en prospección, vinculación y fidelización de clientes.
Conocimientos adicionales.
- Análisis financiero
- Técnicas de ventas y negociación
- Técnicas de servicio al cliente
Beneficios
- Estabilidad laboral en una institución sólida del sector financiero.
- Oportunidades de desarrollo profesional, capacitación continua y aprendizaje en proyectos de alto impacto.
- ? Equilibrio entre vida personal y laboral, de acuerdo con las políticas institucionales.
- Beneficios corporativos y sociales conforme a la normativa vigente y lineamientos de la organización.
