Pasante Rrhh

En Telefónica-Movistar Ecuador, tenemos como misión hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas. Entendemos que son ustedes quienes le dan sentido a la tecnología y no al revés.

Somos casi mil telefónicos trabajando a diario por esta increíble empresa y estamos buscando equipo, para seguir alcanzando nuestras metas. Creemos en el poder transformador de la diversidad, la equidad y la inclusión tanto para el negocio como para la sociedad, por eso nos enfocamos en seguir impulsando una cultura de trabajo abierta que atraiga talento

Dirección: Personas

Ubicación: Quito

Misión de rol

Contribuir al fortalecimiento de la estructura organizacional mediante el apoyo en la sistematización y documentación de los descriptivos de cargos, asegurando que estén alineados con los objetivos estratégicos de la empresa y cumplan con las normativas laborales vigentes.

Funciones asociadas al rol

Tu día a día sera:

? Colaborar en la recopilación de información sobre funciones y responsabilidades de los diferentes cargos dentro de la organización.

? Asistir en la realización de entrevistas y encuestas a colaboradores para obtener datos relevantes sobre sus puestos.

? Apoyar en la redacción y revisión de los descriptivos de cargos, asegurando claridad y coherencia en la información.

? Mantener actualizada la base de datos de perfiles de puestos y asegurar su correcta organización.

? Participar en reuniones del equipo de Personas, para discutir avances y resolver dudas relacionadas con los descriptivos de cargo.

? Realizar otra tareas del área de Gestión de Personas según se requiera.




Requisitos Indispensables




Estudiante de los últimos semestres de carreras como Psicología Organizacional, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines.




Conocimientos básicos en análisis y descripción de puestos.

Manejo Intermedio de Microsoft Office, especialmente Word y Excel

Habilidad para redactar documentos de manera clara y concisa.

Requisitos deseables

Conocimiento de herramientas digitales para la gestión de RRHH.

Familiaridad con normativas laborales ecuatorianas relacionadas con la gestión de personal.

Manejo de herramientas de análisis de datos

Contar con experiencia de 6 meses en posiciones similares.

Competencias:

Trabajo en equipo

Organización y Planificación

Comunicación asertiva

Buenas Relaciones Interpersonales




Beneficios

? Alimentación cubierta por la Organización.

? Plan Prepago Tuenti




?Hacer nuestro mundo más humano, conectando la vida de las personas?