Pasante Talento Humano
1 VacantesRecursos Humanos en Quito, Pichincha
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Quito
- Activo desde: 29/04/2025
- Jornada: Beca/Prácticas
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Educación Mínima: Universitario
- Años de Experiencia: 1
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
Somos una franquicia multinacional de educación con presencia en 4 países (Perú, Colombia, México y Ecuador), formamos parte del Grupo Intercorp.
Nuestra Visión: Lograr que los niños tengan acceso a una educación de estándares internacionales.
Nuestra Misión: Crear una generación inspirada, inteligente y ética para construir el futuro liderazgo.
Nuestros valores son:
1. Vocación de servicio
2. Pasión por lo que hacemos
3. Actitud innovadora
4. Buena vibra
5. Honestidad
Si quieres formar parte de una organización que está buscando transformar la educación, únete a Innova Schools.
Apoyar eficientemente en los procesos de reclutamiento y selección, cultura y desarrollo, clima laboral, capacitación y comunicación interna, para contribuir en la administración del talento, su bienestar y productividad.
1. Apoyar en procesos de reclutamiento y selección para la publicación de anuncios de trabajo, revisión de currículums, coordinación de entrevistas, seguimiento con candidatos, seguimiento de documentación de ingreso, toma de referencias, validación de datos, etc.
2. Mantener actualizados los expedientes de los colaboradores: documentos personales, contratos laborales, políticas y procedimientos de la organización.
3. Apoyar en la aplicación de pruebas psicométricas, cognitivas u otras que se asignen, para candidatos potenciales, dentro del proceso de reclutamiento y selección.
4. Apoyar en dinámicas masivas de selección, Assessment Center o cualquier dinámica que permita dotar del personal adecuado para el área de Educación.
5. Asistir en la organización de programas de capacitación y desarrollo profesional, así como en la logística de eventos de la organización. 6. Apoyar en la administración de beneficios como seguro médico, seguro de vida u otros, así como en la atención de consultas de los colaboradores.
7. Participar en proyectos específicos relacionados con la mejora de procesos internos, la cultura organizacional y la gestión del clima laboral.
Requisitos:
- Cursando últimos semestres de carreras como Psicología Organizacional, Psicología General, Administración de Empresas o afines.
- Disponibilidad de 6 horas diarias.
- Deseable tener experiencia en procesos de selección.