Responsable de recursos humanos

TRESCLOUD Cía. Ltda., líder en software aplicaciones empresariales (CRM, ERPs, Ecommerce, etc) está en busca de un RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS.

RESPONSABILIDADES
La persona seleccionada ejecutará:
- Manejo de las aplicaciones relacionadas con Talento Humano por medio del sistema Odoo en una empresa de alrededor de 40 personas.
- Planificar, organizar, dirigir y controlar los procesos de administración del talento humano en la organización.
- Planificar, organizar, dirigir y controlar los procesos vinculados a la gestión de compensaciones, beneficios y servicios al personal, a objeto de dar cumplimiento a los planes y programas sobre los beneficios establecidos por la organización, como también la elaboración de los procesos de nómina a fin de garantizar la transferencia oportuna de sus remuneraciones.
- Planificar las negociaciones y procedimientos para la determinación de las estructuras salariales o laborales.
- Establecer y ejecutar el plan anual de capacitación alimentada de las necesidades de las áreas y del mercado.
- Establecer y ejecutar el plan de promoción, transferencia y desvinculación de personal.
- Administrar los procesos de evaluación del desempeño, planes de sucesión, planes de desarrollo y definición de objetivos
- Medir, proponer y ejecutar acciones que mejoren el clima laboral.
- Recomendar e implementar iniciativas de recursos humanos, alineadas con los objetivos estratégicos de la empresa.
- Presentar resultados de gestión a la dirección y al equipo de trabajo.
- Administración de los portales y regulaciones del IESS, SUT, MRL.
- Contratación de asesorías y empresas de apoyo a la gestión del talento humano.

REQUISITOS
- Titulado en Tecnología o Tercer Nivel de Administración de recursos humanos, Gestión de recursos humanos, Gestión de Talento Humano
- Conocimiento de hojas de cálculo/Excelente Manejo de ofimática
- Deseo de aprender de la tecnología Odoo para el manejo en la organización
- Grandes habilidades de comunicación, organización, planificación, resolución de conflictos, liderazgo
- Mínimo 1 año de experiencia en posiciones similares en empresas de servicios profesionales (Indispensable)
- Disponibilidad de trabajar tiempo completo
- Preferencia en Quito

BENEFICIOS
- Remuneración de acuerdo al mercado + Beneficios de ley
- Buen ambiente laboral y Capacitación Permanente
- Crecimiento Profesional de la mano de personas con experiencia
- Trabajo remoto el 95% del tiempo

EVALUACIÓN
La evaluación incluye al menos pruebas de redacción, manejo de hojas de cálculo y tablas dinámicas y prueba de conocimiento relacionado al cargo.