Trabajadora Social- Servicios Profesionales

RESPONSABLE DE:

- Gestionar y mantener un buen entorno laboral.
1.1 Cumplimiento de la legíslacion aplicable.

1.2 Equilibrio laboral empleador - colaborador.

1.3 Visitas domiciliarias y asesoria al personal.

1.4 Estudios de prevencion de Riesgos Psicosociales / Clima Laboral / Satisfacción del Cliente Interno.

1.5 Registro de fíchas socioeconómicas del personal. 1.6 Plan de actividades.

- Ejecutar programas
2.1 Programa de prevención de violencia

2.2 Programas de capacitación inherentes al cargo

2.3 Soporte en programas de capacitacion del area TH y Seguridad y Salud ocupacional.

2.4 Ejecutar el plan de prevención de riesgos

2.5 Ejecutar los programas de la Ley Violeta

2.6 Plan de incentivos para el personal.

2.7 Programas de inclusión y participación con el personal.

- Gestión del personal
3.1 Control de asistencia personal

3.2 Control y seguimiento de permisos / ausentismo (Verificacion y visitas de ser necesario)

3.3 Dotación de uniformes al personal, carnets, entrega y registros.

3.4 Retiro de uniformes y carnets al personal saliente

3.5 Control y seguimiento del uso adecuado de la vestimenta.

3.6 Apoyo y seguimiento al personal vulnerable

3.7 Seguimiento a los proveedores externos que tienen relación con el personal ( Catering, uniformes, etc.)

- Cumplimiento del sistema de Gestión
4.1 Gestion de procedimientos

4.2 Cumpliento de indicadores

4.3 Elaboración de informes

- Realizar otras tareas referentes al cargo o dispuestas por el jefe inmediato
Beneficios que ofrecemos:

- Estabilidad laboral
- Seguro médico privado
- Sueldo acorde al mercado
- Alimentación cubierta por la empresa