Analista de Talento Humano Ambato

FUNCIONES

- Registrar y documentar la inducción a la institución del personal contratado.
- Realizar la actualización de los expedientes del personal, con la documentación que presente el colaborador en el trascurso de sus funciones.
- Realizar el control de asistencia del personal administrativo y docente (Biométrico- control flash- visitas in situ).
- Ejecutar y colaborar en la aplicación del Plan anual de capacitación personal
- Apoyar en el proceso de Clima Laboral y realizar el seguimiento respectivo.
- Realizar el seguimiento a la implementación de la evaluación del desempeño y brindar apoyo la evaluación de desempeño de 3 meses) de todo el personal ingresado.
- Elaboracion de contratos de personal, subir al SUT dichos contratos.
- Realizar la recopilación de firma de contratos de servicios profesionales y su archivo de respaldo.
- Enviar a los responsables de áreas administrativas y departamentos académicos el formulario de periodo de prueba y realizar el seguimiento de resultados para contratación formalización de contrato indefinido o desvinculación.
- Las demás que disponga la autoridad competente inherentes al cargo.

REQUISITOS

FORMACION: Profesional en Psicologia Industrial u Organizacional, Recursos Humanos ,Administracion de Empresas o afines

EXPERIENCIA: 2 años en actividades de Talento Humano principalmente en Desarrollo de Personal,Capacitacion, Clima Laboral, Gestión del Desempeño.

CONOCIMIENTOS: Ofimatica, Excel, Subsistemas de Talento Humano( Gestion del Desempeño, Capacitacion, Clima Laboral) , Normativa Legal Vigente, Manejo de plataformas IESS, SUT, MRL.

COMPETENCIAS: Pensamiento Analitico, Orientacion al logro, Iniciativa, Identificacion con la Organizacion, Orientacion al sercicio.