Analista de Talento Humano (Cuenca)
1 VacantesRecursos Humanos en Cuenca, Azuay
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Cuenca
- Activo desde: 05/04/2024
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Años de Experiencia: 1
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
¡Estamos en búsqueda de un Analista de Talento Humano para unirte a nuestro equipo en Quito, Pichincha, Ecuador!
En esta posición, tendrás la oportunidad de trabajar en el área de Recursos Humanos y Capacitación, colaborando en el desarrollo y aplicación de estrategias para potenciar el talento de nuestro equipo. Como Analista de Talento Humano, serás responsable de identificar habilidades, competencias y necesidades de formación en nuestros colaboradores, con el objetivo de impulsar su crecimiento profesional y el desarrollo de la organización.
Buscamos a una persona apasionada por el desarrollo del talento, con habilidades para la comunicación efectiva, la empatía y el trabajo en equipo. La capacidad para identificar necesidades de formación, diseñar programas de capacitación y evaluar su impacto será fundamental en este rol. Además, esperamos que puedas brindar un soporte activo en procesos de selección y evaluación del desempeño.
Si te consideras una persona proactiva, creativa y con una visión estratégica en la gestión del talento humano, ¡te estamos buscando! Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo dinámico, en un ambiente colaborativo y de constante aprendizaje.
Requisitos:
Experiencia:
Minima de 1 año realizando procesos de selección masiva.
Competencias:
Iniciativa
Buena organización
Capacidad y criterio en toma de decisiones
Trabajo en equipo
Buen manejo de realciones interpersonales.
Modalidad de Trabajo: Presencial
Funciones:
-Manejar diferentes fuentes de reclutamiento .
- Filtrar candidatos idóneos para los diferentes puestos solicitados.
- Coordinar apertura de fichas médicas del personal nuevo
- Recibir y organizar carpetas de documentación de ingreso.
Beneficios
La empresa ofrece beneficios de ley