Coordinador de Talento Humano
Misión del cargo:
Ejecutar y administrar los procesos operativos de Talento Humano y las actividades de Seguridad y Salud Ocupacional que correspondan a su ámbito de competencia. Esto incluye mantener actualizados la información, la documentación y los registros del personal, dar seguimiento a las actividades asignadas y proporcionar información oportuna a las altas gerencias.
Nivel de instrucción:
Título de Tercer Nivel en Psicología Organizacional, Administración de empresas o Carreras afines
Experiencia:
Mínimo 2 a 3 años en cargos de Talento Humano con enfoque operativo y administrativo
Lugar de trabajo: Cuenca
Competencias:
- Capacidad de Seguimiento y Control
- Confidencialidad y Responsabilidad
- Comunicación Efectiva
- Proactividad
- Orientación al Servicio
- Organización y Atención al Detalle
Conocimientos técnicos requeridos.
- Sistema Propertime
- Administración de personal y normativa laboral ecuatoriana actualizada
- Plataformas SUT e IESS
- Preparación de información para nómina, liquidación de horas y novedades
- Reclutamiento, selección, entrevistas y evaluaciones
- Seguridad y Salud Ocupacional dentro del ámbito de su función
- Organización documental y manejo de bases de datos
- Excel, Word y herramientas ofimáticas
Funciones a desempeñar:
- Mantener actualizados los expedientes individuales.
- Administrar y actualizar bases de datos del personal.
- Gestionar administrativamente contratos y documentos relacionados.
- Dar seguimiento a vacaciones, permisos y novedades.
- Preparar la información requerida para los procesos de nómina.
- Ejecutar los registros y actualizaciones que correspondan en SUT e IESS.
- Mantener organizados los respaldos documentales.
- Generar reportes y matrices de seguimiento.
- Administrar los registros de asistencia.
- Revisar novedades de marcación.
- Consolidar información para liquidación de horas y novedades.
- Dar seguimiento a inconsistencias.
- Realizar los procesos de reclutamiento.
- Coordinar y realizar entrevistas y evaluaciones.
- Gestionar la documentación de ingreso y coordinar las actividades logísticas de inducción
- Mantener actualizados los registros de nuevos colaboradores.
- Coordinar logísticamente las capacitaciones aprobadas y actualizar las matrice de capacitación.
- Mantener registros de asistencia y certificados.
- Dar seguimiento a las actividades programadas
- Ejecutar las actividades administrativas y operativas de SSO que correspondan a su competencia.
- Mantener actualizados registros, matrices y documentación.
- Dar seguimiento a actividades, inspecciones y acciones correctivas.
- Coordinar administrativamente actividades con el Médico Ocupacional y los responsables correspondientes.
- Reportar a gerencias las novedades relevantes.
Sueldo: $800 ? $1000