Analista de Formación y Desarrollo Organizacional/ Guayaquil

SOLUCIONES INNOVADORAS

Qué hacemos? En E?cacia creamos soluciones de Trade Marketing, Ventas y Gestión Humana, apalancados en tecnología avanzada y equipos de expertos. Somos un aliado estratégico para las compañías garantizando resultados extraordinarios.

Tus retos, nuestras soluciones

Generamos un impacto positivo para las compañías, incrementando la productividad y e?ciencia de sus equipos. Nuestros 20 años de experiencia en el mercado nos permiten descubrir las necesidades de nuestros cliente siendo ágiles en el desarrollo de soluciones innovadoras y herramientas que impulsan el desarrollo sostenible de las empresas

Descripción del puesto: Analista de Formación y Desarrollo Organizacional

Estamos en la búsqueda de un profesional para unirse a nuestro equipo como Analista de Formación y Desarrollo Organizacional en Guayaquil, Guayas, Ecuador. En nuestra empresa, tu labor estará enfocada en el área de Recursos Humanos y Capacitación. Buscamos a alguien con experiencia semi senior en el campo y con formación universitaria graduada.

Como Analista de Formación y Desarrollo Organizacional, tendrás la responsabilidad de diseñar e implementar estrategias de capacitación para potenciar el crecimiento y el desarrollo de nuestros colaboradores. Tu labor será fundamental para garantizar que contemos con un equipo altamente capacitado y motivado.

El trabajo que realizarás será presencial y a tiempo completo, dedicando tus esfuerzos a identificar las necesidades de formación de nuestra organización y diseñar programas que impulsen el desarrollo sostenible de la misma.

Si eres una persona proactiva, creativa y apasionada por el desarrollo del talento humano, ¡te estamos buscando! Únete a nuestro equipo y sé parte de una empresa que se caracteriza por crear soluciones innovadoras y generar un impacto positivo en las compañías con las que trabajamos.


Requisitos:
- Estudios de tercer nivel, completos en carreras como Psicología, Psicología Industrial, organizacional o Afines.

- Plan de entrenamiento al cargo. Sistema de gestión de calidad.

- Mínimo 1 año de expericencia manejando procesos de capacitación y bienestar organizacional.

- Manejo de procesos de contratación masiva.

- Conociemitos avanzados en aplicación, seguiemiento de DNC, planes y cronogramas de formación y desarrollo.

- Manejo Avanzado de Office, Canva, etc.

- Conocimientos de procesos de cultura, desarrollo y desempeño.


Beneficios - Beneficios de ley.

- Afilización desde el primer momento.

- Estabilidad Laboral.

- Capacitaciones constante.

- Seguro Médico Privado.

- Buen ambiente laboral.