Líder de ventas Lider de tienda

Descripción de la empresa
En Grandtendencia, damos forma al futuro a través de las innovaciones tecnológicas de nuestros productos, que trasforman tus espacios y mejoran la calidad de vida de las personas.
Tenemos una promesa sólida para nuestros colaboradores: crecemos juntos, disfrutamos de nuestro trabajo y nos inspiramos mutuamente.
Descripción de la plaza.
Nos encontramos en búsqueda de una líder de punto de venta con experiencia comprobable de mínimo 1 año liderando equipos en el área comercial de preferencia en el sector de textiles.
REQUISITOS:
1. Instrucción formal: Licenciatura en Administración de Empresas o Gestión de Negocios, administración de empresas, marketing, publicidad
2. Experiencia previa mínimo un año de experiencia
3. Conocimientos en ventas, marketing, atención al cliente y dominio de equipos de trabajo.
4. Manejo Excel nivel básico.
5. Habilidades de liderazgo, comunicación y organizativas.
6. Diplomacia para manejar situaciones difíciles con clientes, trabajar bajo presión.
7. Conocimientos básicos de contabilidad para manejar transacciones financieras.
FUNCIONES:
1. Dirigir y coordinar el equipo de ventas para alcanzar los objetivos establecidos de crecimiento y ventas mensuales.
2. Responsable de informar a gerencia los productos que necesitan reposición.
3. Supervisar el proceso de ventas desde el inicio hasta el cierre de la venta, garantizando una experiencia positiva para los clientes.
4. Definir objetivos individuales y grupales del equipo de ventas, evaluando el desempeño del equipo.
5. Mantener constante interacción con el departamento de contabilidad para revisar el desempeño total de ventas diarias, semanales y mensuales por cada vendedor.
6. Mantener comunicación con bodega con la finalidad de asegurar despachos oportunos, cumpliendo las fechas prometidas a clientes.
7. Proporcionar a gerencia informes sobre las ventas diarias, semanales y mensuales, mostrando el inventario de mayor rotación y cual debe reponerse según la reacción del mercado.
8. Dar seguimiento al cumplimiento de las metas mensuales.
9. Cumplimiento de normas y procedimientos
10. Reportes y análisis a gerencia
11. Realizar horarios de trabajo para el personal.
12. Coordinar promociones y eventos en la tienda, como lanzamientos de nuevas colecciones.
13. Mantener la limpieza y presentación de la tienda.

Enviar HVs a: infoarrobaomegacontadores.com