Analista de Gestión de Personas
✈️ ANALISTA DE GESTIÓN DE PERSONAS
Aerosan busca incorporar a su equipo un/a Analista de Gestión de Personas para apoyar y gestionar procesos relacionados con el ciclo de vida laboral de nuestros colaboradores, contribuyendo al cumplimiento de la normativa laboral vigente.
🎯 ¿Cuál será tu desafío?
Serás responsable de gestionar y analizar información relacionada con remuneraciones, dotación, asistencia y procesos laborales, generando información oportuna que contribuya a la correcta administración y planificación de los recursos humanos.
🔎 Principales responsabilidades
- Gestionar actividades relacionadas con el proceso de remuneraciones, incluyendo recepción, procesamiento, generación y validación de información.
- Mantener actualizado el maestro de personal, gestionando información de ingresos, retiros, renovaciones e internalizaciones.
- Conciliar información de personal con los registros de asistencia y generar reportes y novedades para el proceso de nómina.
- Gestionar procesos de remuneración asociados a empresas de servicios transitorios, incluyendo revisión de nóminas, liquidaciones, pagos previsionales y prefacturas.
- Analizar información y elaborar reportes relacionados con vencimientos de contratos, internalizaciones, ausentismo y horas extras.
- Elaborar informes mensuales de gestión asociados al proceso de remuneraciones.
- Generar información que contribuya a la planificación y toma de decisiones sobre la dotación. CL-Analista Gestión Personas CL-Analista Gestión Personas
🎓 Requisitos
Formación académica:
- Ingeniería en Recursos Humanos.
- Administración de Empresas.
- Contabilidad.
- O carreras afines.
Experiencia:
- Mínimo 2 años de experiencia en Recursos Humanos.
- Para Ecuador, el perfil establece 4 años de experiencia en RR. HH. y 2 años en procesos de pago de nómina.
Conocimientos:
- Legislación laboral.
- Procesos de pago de nómina.
- Manejo de sistemas de gestión de personas.
- BUK / Nómina 360 como conocimiento deseable. CL-Analista Gestión Personas
💡 Buscamos personas con
- Pensamiento analítico.
- Comunicación efectiva.
- Organización y planificación.
- Trabajo en equipo y cooperación.
- Orientación al cliente.
- Adaptabilidad al cambio.