Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Nómina Senior con amplia experiencia en la gestión integral de nómina, administración de contratos laborales y aplicación de la normativa laboral ecuatoriana. Buscamos un profesional analítico, organizado y con un alto nivel de confidencialidad, capaz de garantizar procesos precisos, oportunos y en cumplimiento de la legislación vigente.
¿Qué buscamos?
- Título de tercer nivel en Talento Humano, Contabilidad, Administración de Empresas, Derecho o carreras afines.
- Mínimo 3 años de experiencia como Analista de Nómina Senior o en cargos similares.
- Experiencia administrando procesos de nómina de medianas o grandes empresas.
- Conocimiento sólido de la legislación laboral ecuatoriana y normativa vigente.
- Manejo de contratación laboral: elaboración, renovación, modificaciones y terminación de contratos.
- Experiencia en elaboración de actas de finiquito y liquidaciones laborales.
- Conocimiento en cálculo de:Sueldos y beneficios sociales. Décimos. Fondos de reserva. Vacaciones. Horas suplementarias y extraordinarias. Utilidades. Impuesto a la Renta en relación de dependencia.
- Manejo de procesos relacionados con:IESS. Ministerio del Trabajo. SRI.
- Dominio avanzado de Microsoft Excel.
- Deseable experiencia en sistemas ERP de nómina.
Principales responsabilidades
- Ejecutar y controlar el proceso completo de nómina garantizando exactitud y cumplimiento de cronogramas.
- Administrar el ciclo de vida contractual de los colaboradores (contratación, renovaciones, adendas y desvinculaciones).
- Elaborar contratos de trabajo, actas de finiquito y demás documentación laboral.
- Calcular y validar beneficios sociales, liquidaciones y pagos conforme a la legislación vigente.
- Gestionar obligaciones laborales ante el IESS, Ministerio del Trabajo y demás entidades de control.
- Brindar asesoría interna sobre normativa laboral y procesos de nómina.
- Elaborar reportes e indicadores relacionados con nómina y administración de personal.
- Asegurar el cumplimiento de políticas internas, auditorías y controles relacionados con la gestión de nómina.
- Proponer mejoras y automatizaciones en los procesos del área.
Competencias
- Alto nivel de confidencialidad.
- Pensamiento analítico.
- Atención al detalle.
- Organización y planificación.
- Orientación a resultados.
- Capacidad para trabajar bajo presión.
- Excelente comunicación y servicio al cliente interno.
- Ética e integridad profesional.
Ofrecemos
- Estabilidad laboral.
- Oportunidades de crecimiento profesional.
- Excelente clima organizacional.
- Remuneración acorde a la experiencia.
- Beneficios corporativos.
📩 Si cuentas con la experiencia requerida y deseas asumir un nuevo reto profesional, postula indicando tu aspiración salarial.
