Analista de Talento Humano

HISTORIA: CORIS se constituyó en el año 2002 como una empresa orgullosamente ecuatoriana, que luego expandió sus operaciones hacia Colombia y Perú. La compañía nació de la necesidad de tangibilizar los servicios de sus aliados estratégicos con soluciones asistenciales para cada momento.




Coris del Ecuador: Somos una empresa que desarrolla relaciones duraderas y rentables con nuestros clientes, ofreciendo estrategias integrales




Responsabilidades:

- Realizar auditorías y revisión de los files del personal a fin de verificar el cumplimiento de la creación y organización de estas.
- Realizar la malla de evaluación de desempeño de todos los cargos de la Compañía con el fin de identificar los colaboradores que se alinean a los objetivos de la compañía.
- Coordinar y ejecutar la planificación establecida en el DNC (Detección de necesidades de capacitación) con el objetivo de cubrir las brechas identificadas
- Brindar soporte y apoyo en todos los procesos de desarrollo de los colaboradores a fin de garantizar el cumplimiento de los objetivos organizacionales
- Dar soporte en las demás funciones del área y proyectos de la Compañía que sean dispuestos por la Jefatura inmediata.
- Llevar a cabo el proceso de reclutamiento y selección de mandos medios, jefaturas y puestos claves en atención a los requerimientos solicitados por las distintas áreas de la Compañía.
- Realizar el proceso de levantamiento de perfil de cargo en conjunto con los jefes inmediatos con el fin de garantizar la contratación del personal idóneo para el cargo, así como optimizar los procesos de selección.




Beneficios:

- Plan carrera.
- Beneficios de ley.
- Beneficios coorporativos.