Objetivo del cargo
Brindar soporte integral en los procesos de atracción y selección de personal, principalmente para posiciones operativas y de punto de venta, asegurando una gestión ágil, organizada y oportuna de los procesos masivos de contratación.
Formación académica
- Psicología Organizacional, Gestión del Talento Humano, Administración de Empresas o carreras afines.
- Experiencia en procesos de selección masiva, preferentemente en empresas del sector retail.
- Manejo de herramientas de Office y plataformas de reclutamiento.
Funciones estratégicas
- Ejecutar procesos de reclutamiento y selección masiva para posiciones operativas y de punto de venta.
- Gestionar publicaciones, filtros curriculares y entrevistas telefónicas.
- Coordinar entrevistas y evaluaciones con candidatos y líderes solicitantes.
- Mantener actualizadas las bases de datos y reportes de los procesos de selección.
- Realizar seguimiento a los candidatos durante las diferentes etapas del proceso.
- Apoyar en la recopilación y validación de documentación para la vinculación de nuevos colaboradores.
- Garantizar una experiencia cercana y oportuna para candidatos y clientes internos.
BENEFICIOS:
- Seguro Médico
- Desarrollo Personal y Profesional
- Capacitación constante
- Becas para hijos
- Compras con descuento.
- Incentivos monetarios
- Beneficios de Ley
- Salario competitivo entre fijo y variable.
CONTRATAMOS PERSONAL DE TODAS LAS EDADES.
