Asistente de recursos humanos Por honorarios

Requisitos Académicos
- Título universitario en Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.

- Cursos o certificaciones en gestión de talento, legislación laboral, selección de personal o similares.

Experiencia Laboral
- Experiencia mínima de 1 a 2 años en áreas de RRHH, selección o administración de personal.

- Conocimiento en procesos de reclutamiento, inducción, capacitación y evaluación de desempeño.

- Manejo de sistemas de gestión de RRHH

Competencias Técnicas
- Conocimiento actualizado de la legislación laboral vigente.

- Habilidades en manejo de nómina, contratos y beneficios.

- Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint) y plataformas de reclutamiento.

Habilidades Blandas
- Comunicación efectiva y capacidad de escucha activa.

-Empatía y orientación al servicio para atender necesidades de colaboradores.

-Organización y atención al detalle.

-Resolución de conflictos y capacidad de negociación.

-Trabajo en equipo y confidencialidad en el manejo de información sensible.

Responsabilidades Clave
-Apoyar en reclutamiento y selección de personal.

-Gestionar procesos de inducción y capacitación.

-Administrar documentación laboral y contratos.

-Dar soporte en evaluaciones de desempeño.

-Coordinar actividades de bienestar y comunicación interna.