Asistente de Talento Humano

d

- Publicar vacantes en portales de empleo y redes sociales autorizadas.
- Filtrar hojas de vida según el perfil requerido por la jefatura.
- Realizar entrevistas con los candidatos preseleccionados.
- Enviar las pruebas psicométricas a los candidatos
- Realizar informes sobre los candidatos entrevistados, recomendando al perfil más adecuado.
- Recibir y clasificar la documentación de ingreso de nuevos colaboradores.
- Elaborar contratos laborales y anexos.
- Recibir y clasificar la documentación de ingreso de nuevos colaboradores.
- Registrar las novedad para el seguro de accidentes.
- Realizar el proceso de inducción para nuevos ingresos administrativos.
- Elaborar reportes mensuales de facturación de proveedores relacionados a exámenes médicos, uniformes y SSO, para envío a contabilidad.
- Elaborar informes requeridos por el jefe inmediato o según las necesidades del área.
- Realizar documentos legales según la solicitud de cada jefatura (llamados de atención, convenios modificatorios, ademduns, entre otros)
- Informar al jefe directo acerca de inconvenientes de la empresa para realizar intervenciones
- Realizar actividades o proyectos para el desarrollo organizacional de la empresa
- Coordinar la aplicación de entrevistas de salida a colaboradores que presentan renuncia voluntaria.
- Apoyar en la emisión de certificados laborales cuando se solicite.