Especialista en Desarrollo Organizacional
Diseñar, implementar y monitorear estrategias e iniciativas de desarrollo organizacional orientadas a fortalecer la cultura, el clima laboral, la gestión del cambio, el desempeño, el liderazgo y el compromiso de los colaboradores, asegurando la alineación entre las personas y los objetivos estratégicos de la organización.
Requisitos
- Título de tercer nivel en Psicología Organizacional, Gestión del Talento Humano, Administración de Empresas o carreras afines.
- Deseable formación de cuarto nivel en Desarrollo Organizacional, Talento Humano, MBA o áreas relacionadas.
- Mínimo 5 años de experiencia en Desarrollo Organizacional, Capacitación o Gestión del Talento.
- Experiencia comprobada en Talent Review, Nine Box, gestión del desempeño, planes de sucesión y programas de liderazgo.
- Conocimiento de metodologías ADDIE, Kirkpatrick, 70-20-10, Assessment Center y gestión por competencias.
- Manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos (Power BI deseable).
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