Empresa líder en la Industria de Producción de Alimentos, busca incorporar un/a profesional estratégico/a y orientado a resultados para liderar los procesos de Desarrollo Organizacional y Selección, impulsando iniciativas que fortalezcan el talento, el desempeño y la cultura organizacional.
Responsabilidades principales
- Diseñar, implementar y dar seguimiento a programas de Plan de Carrera y Desarrollo Profesional.
- Liderar procesos de Plan de Sucesión e identificación de talento clave.
- Desarrollar e implementar metodologías de feedback continuo, evaluación de potencial y conversaciones de desarrollo.
- Gestionar el proceso de Evaluación del Desempeño, asegurando su correcta ejecución y seguimiento.
- Diseñar, coordinar y evaluar programas de capacitación y desarrollo, alineados a las necesidades del negocio.
- Liderar procesos de reclutamiento y selección por competencias para posiciones operativas, administrativas y estratégicas.
- Aplicar e interpretar herramientas de Assessment Center para la evaluación de competencias, potencial y liderazgo.
- Elaborar indicadores de gestión (KPIs) y reportes relacionados con talento, selección y desarrollo organizacional.
- Brindar asesoría a líderes en temas de gestión del talento, desempeño y desarrollo de equipos.
Perfil requerido
- Título universitario en Psicología Organizacional, Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines.
- Deseable estudios de posgrado o especialización en Gestión del Talento Humano, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas.
- Experiencia mínima de 5 años liderando procesos de Desarrollo Organizacional y Selección.
- Experiencia comprobable en:Planes de Carrera. Planes de Sucesión. Evaluación del Desempeño. Gestión de Capacitación. Modelos de Feedback. Selección por Competencias. Diseño y ejecución de Assessment Center.
- Conocimiento en metodologías de gestión del desempeño, gestión del talento y evaluación de competencias.
- Manejo de indicadores y herramientas de análisis de información.
Ofrecemos
- Oportunidad de liderar proyectos estratégicos de talento y desarrollo organizacional.
- Excelente ambiente laboral.
- Desarrollo profesional y capacitación continua.
- Paquete de compensación competitivo acorde a la experiencia.
- Beneficios propios de la compañía
Esperamos tu postulación. Súmate.
