Jefe de Recursos Humanos Carcelen (Empresa de Seguridad)

1. Estructurar, definir, aplicar y coordinar el sistema de reclutamiento y selección.
2. Mantener las carpetas del personal actualizada y organizada
3. Colaborar en todo lo que se le solicite en el sistema de Gestión de calidad (ISO) y Seguridad (BASC).
4. Conocer la legislación laboral para establecer acorde a la ley : sanciones, multas, despidos, etc
5. Coordinar y revisar asistencias del personal administrativo, central y supervisores motorizados.
6. Llevar un registro tanto digital de todo el personal contratado, incluyendo historia laboral. (sanciones, felicitaciones, ascensos)
7. Coordinar y revisar la colocación de anuncios en medios de publicidad para el reclutamiento del personal en diferentes áreas según el requerimiento.
8. Mantener base de datos de personal pasivo de la Compañía.
9. Coordinar la entrega de datos para la verificación de antecedentes judiciales
10. Legalización de los contratos de trabajo del personal que va ingresando.(SUT buen manejo)
11. Ingresos y salidas del personal al IESS.(manejo de plataforma)
12. Ingresar reporte de novedades para la elaboración de roles.
13. Elaborar los roles e informativos personales del personal operativo
14. Colaborar con otras áreas de la Compañía según requerimiento y disposiciones específicas de la Gerencia Administrativa o Gerencia General
15. Elaboración de liquidaciones del personal.