Analista de Talento Humano

SOMOS NIRSA Desde hace más de 65 años hemos alimentado al Ecuador y al mundo con la calidad de nuestros productos, buscamos constantemente la mejora continua a través de la innovación. Queremos talento que desee crecer en un entorno competitivo, exigente y que nunca se detenga. Necesitamos gente innovadora, honesta, responsable y flexible que sea capaz de cambiar con la organización, que comparta con nosotros el respeto y quiera crear un futuro mejor, liderando desde su gestión, las metas que esperamos alcanzar día a día.

Misión cargo:

Ejecutar los procesos de gestión humana asociados a la selección, capacitación, desarrollo, clima, cultura, entre otros.

Funciones principales:

- Construir bases de datos de personal para los procesos de reclutamiento de las distintas posiciones.
- Asegurar que el personal seleccionado cumpla con los requisitos del perfil en posiciones administrativas, técnicas y operativas
- Coordinar el proceso de inducción y entrenamiento al puesto de trabajo de los nuevos colaboradores.
- Ejecutar las capacitaciones planificadas dentro del DNC del negocio y medir su eficacia
- Elaborar y analizar estadísticas de los KPI´S del área
- Brindar soporte en el proceso de levantamiento y actualización de perfiles de cargo y organigramas de la estructura
- Participar en los procesos de mapeo de talento, sucesión y planes de carrera del negocio.
- Participar en la implementación del sistema de evaluación de competencias y en el acompañamiento de la construcción de los planes individuales de desarrollo
- Contribuir en la ejecución de las acciones de clima y cultura en función al plan de trabajo establecido

Requisitos:

Perfil

- Estudios superiores: Adm. de empresas, Ps. Organizacional, afines.
- 3 años de experiencia en posiciones similares, de preferencia en industrias de consumo masivo.
- Disponibilidad para residir en la localidad de Gral. Villamil Playas.

Conocimientos técnicos:

- Gestión de talento humano por competencias.
- Código de trabajo.
- Manejo de herramientas y plataformas de búsqueda y evaluación de personal.
- Sistemas de Gestión de Calidad en Plantas de Alimentos.
- Indicadores de Gestión.
- Microsoft Office: Excel, Word, Ppt, Teams.

Habilidades de personalidad

- Calidad en el trabajo.
- Orientación a los resultados.
- Compromiso con la organización.
- Trabajo en Equipo y comunicación efectiva.
- Capacidad de análisis y Habilidad numérica.

Beneficios

- Beneficios de ley.
- Capacitación y desarrollo.
- Alimentación.
- Transporte.
- Hospedaje.