Generalista de Talento Humanio
1 VacantesRecursos Humanos en Guayaquil, Guayas
- Salario: A convenir
- Categoría: Recursos Humanos / Relaciones Públicas
- Subcategoría Recursos Humanos
- Localidad: Guayaquil
- Activo desde: 19/03/2024
- Jornada: Tiempo completo
- Tipo de Contrato: Contrato por Necesidades del Mercado
- Cantidad de Vacantes: 1
- Años de Experiencia: 1
- Disponibilidad de viajar: No
- Disponibilidad de cambio de residencia: No
Empresa líder en producción y comercializadora de productos agroindustriales, se encuentra en la búsqueda de un:
GENERALISTA DE TALENTO HUMANO PARA LA CIUDAD DE GUAYAQUIL
Misión: Coordinar y supervisar los procesos vinculados al área de Desarrollo Humano: Selección y Contratación, Inducción, Capacitación, Evaluación del Desempeño, contribuyendo en mejorar de forma continua el funcionamiento del Departamento de Desarrollo Humano y el logro de los objetivos organizacionales.
Requisitos
- Profesional graduado en las carreras de Psicología, Administración de Recursos Humanos.
- Experiencia de 3 a 5 años en cargos similares.
- Manejo de Pruebas Psicométricas.
- Disponibilidad de viajar a la Provincia de Santa Elena.
Responsabilidades
- Coordinar y ejecutar los procesos de reclutamiento, selección, contratación, capacitación y evaluación de Talento Humano, basado en las políticas y necesidades de la empresa.
- Brindar asistencia y proponer soluciones a los requerimientos de los clientes internos relacionados con la gestión del Talento Humano.
- Dar asesoría a los Gerentes, Supervisores y Colaboradores en cuanto a las políticas y procedimientos del área.
- Verificar y supervisar que las acciones de personal estén debidamente elaboradas y cumplan con la normativa vigente.
- Supervisar el cumplimiento de la entrega de la documentación requerida para el ingreso y desvinculación del personal.
- Realizar la DNC y preparar los planes de capacitación para su aprobación e implementación. Además Diseñar e implementar programas para mejorar Cierre de brechas en los Colaboradores. Mejora del desempeño individual y de equipos
- Facilitar procesos de aprendizaje.
- Realizar el seguimiento y control de horas extras, asistencia, permisos, vacaciones, alimentación, transporte.